|
|
|
|
in de gaten houden |
Marjolein Risseeuw heeft een toegankelijk en mooi uitgegeven boek gepubliceerd waarin ze leiderschap vanuit het generatieperspectief bekijkt. Ze beschrijft hoe in de huidige organisaties momenteel 4 verschillende generaties met elkaar samenwerken en ook verschillende vormen van leiderschap nodig hebben. Ze onderscheidt de babyboomers van 55 jaar en ouder, die op de arbeidsmarkt kwamen terwijl er banen genoeg waren, nu vaak op goede posities. De generatie X - geboren tussen 1960 en 1975, zij kregen te maken met werkloosheid en crisis en stellen andere eisen aan de balans tussen werk en privé. De generatie Y - nu tussen de 21 en de 35, opgegroeid in welvaart, met internet en zelfstandig keuzes willen maken. En de nieuwe generatie Einstein - netwerkers, die alles tegelijk willen en kunnen en weinig onderscheid maken tussen werk en privé. Deze 4 generaties werken met elkaar samen en kunnen van elkaar leren als op een goede manier leiding wordt gegeven, zij bepleit het belang van verbindend leiderschap.
Marjolein Risseeuw, Zo X
Scriptum, 2011, ISBN 9789055948475
Op 27 mei 2011 organiseerde Erica Koch samen met An Luttikholt opnieuw een dag over organisatie opstellingen met medewerking van Wieger Janse van Parcival.
Deze workshop werd door Learning Consortium in Bristol (UK) georganiseerd op 24 maart 2011.
We gebruiken elk jaar een deel van onze eigen professionaliseringsdagen om collega's uit ons netwerk uit te nodigen en met en van elkaar te leren. Uitgangspunten zijn een boeiend programma met externe input, een internationaal gezelschap, gelegenheid om te netwerken.
Mijn collega Geof Cox woont en werkt in Bristol, hij was de trekker van deze workshop en via zijn netwerk hebben we een mooie locatie gevonden in het Brewery Theater.
Het was een actieve dag met een gastcollege van Erik de Haan (directeur van the Ashridge Centre for Coaching), een drama workshop en volop gelegenheid uit te wisselen en te netwerken.
In dit verslag vind je meer informatie.
Op 26 en 27 oktober 2009 organiseerden Learning Consortium en Parresia 2 workshops met Bill Noonan, de auteur van Discussing the Undiscussable. Beide waren een groot succes.
Zowel in 2007 als in 2008 heb ik voor Learning Consortium een aantal Focus on Influence trainingen verzorgd in Bangalore, India. Inmiddels zijn de trainingen door collega's ook al in de USA en Brazilie uitgevoerd..
Copyright Parresia* Training & Advies.